湖州新開(kāi)元碎石有限公司
青春逐夢(mèng)新起點(diǎn) 揚帆起航正當時(shí)
2019-07-27 次瀏覽
7月5日-7月11日，湖州新開(kāi)元公司對二十六名新進(jìn)大學(xué)生開(kāi)展了為期一周的新員工入職培訓。
通過(guò)集中授課、參觀(guān)考察、團隊活動(dòng)等形式，新員工了解到建工集團、材料公司概況，新開(kāi)元-上建發(fā)展現狀、企業(yè)文化等。新員工與材料公司領(lǐng)導、公司班子領(lǐng)導面對面交流，快速拉近了與企業(yè)的距離。新員工一行參觀(guān)了新開(kāi)元文化展廳、生產(chǎn)現場(chǎng)，湖州上建，蘇州上建，安吉余村等，考察礦山+混凝土的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，了解公司發(fā)展規模和產(chǎn)業(yè)布局，實(shí)地感受“綠水青山就是金山銀山”的理論精髓和“和諧為本、追求卓越”文化內涵。
通過(guò)一周的培訓，加深了新員工對公司的了解，增進(jìn)了新員工之間的交流，增強了團隊凝聚力、向心力。新員工主動(dòng)融入公司，為公司發(fā)展提出合理化建議，也增強了對公司的歸屬感和使命感。
2019年，新開(kāi)元公司總經(jīng)理姚紹武提出的“天罡北斗七星陣”即將成型，形成了石礦與混凝土并駕齊驅、新開(kāi)元與上建系雙星閃耀的局面，機遇與挑戰并存，希望與困難同在。公司的快速擴張，對人才的需求量達到公司發(fā)展以來(lái)的頂峰狀態(tài)，如何把知識效能轉化為工作效能，把宏大理想轉化為職業(yè)規劃，提升責任感是每一位新員工的必修課。大爭之世，有不甘平庸之輩，有不忘其志者，定能成事。